Олеся
ведущий системный аналитик (Qiwi)
Кейс
Было:
Нехватка энергии, работа в режиме автоматизма, узких рамках, низкий уровень эмоционального интеллекта, формальное отношение к работе и сотрудникам.
Решение:
Energy management program
Результат:
В общении с коллегами есть изменения, стала более энергонасыщенной. Лучше коммуницировать с людьми, налаживать связи. Правильно себя ставить в общении с коллегами. Стала быть более дружелюбной. Научилась видеть задачу неформально, принимать самостоятельные, творческие решения (в зоне своей ответственности), стала более открыто говорить с коллегами, принимать и давать обратную связь.