До 10 августа стоимость участия 200 руб.
Close
Получить консультацию
Мы Вам перезвоним, чтобы рассказать подробнее о наших программах и подберем то, что Вам нужно
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Онлайн программа "Эффективное лидерство"
Effective leadership
• Обучить руководителей и сотрудников основным методам эффективного управления персоналом, управлению внутренними коммуникациями, методам воздействия, обучению и развитию персонала

• Обучить участников навыкам по увеличению собственного лидерского потенциала и потенциала своих сотрудников

• Научить руководителей инструментам по вовлечению и мотивированию персонала

• Выработать персональный стиль лидерства у каждого участника программы.
Инструкция
1. Подготовительная работа:
- Анкетирование
- Тестирование
Успех и достижения высоких результатов компании определяется не только талантом руководителя, но и проявленным лидерским потенциалом каждого сотрудника. Если человек занимает высокий пост, это не означает, что он настоящий лидер. Отсутствие лидерства приводит к бездушному исполнительству, автоматизму и непроявленности.

Лидерство нужно каждому сотруднику компании от рядового специалиста до руководителя высшего звена. Наиболее полно лидерский потенциал раскрывается с помощью инструментов и стратегий самолидерства - невозможно оказывать влияние на других без влияния на себя.

Только с проявленным лидерским потенциалом возможно эффективное управление персоналом. Оно включает в себя формирование системы коммуникаций внутри компании, увеличение вовлеченности и мотивации сотрудников, а также формирование сильных команд через развитие командного лидерства.

Результатом эффективного управления персоналом является создание команды сильных самостоятельных, вовлеченных и мотивированных профессионалов, заинтересованных в положительных изменениях и продвижении компании для успешной реализации стратегических инициатив компании.
2. Изучение теоретического материала:
- Статьи
- Видеолекции
- Мини-книги
3. Практические задания:
- Упражнения
- Домашнее задание
5. Сопровождение в течении 10 дней:
- Онлайн-встречи (при необходимости)
- Поддержка в мессенджере
- Помощь в работе по персональной
программе
6. Поддержка:
- Поддержка тренера в режиме вопрос-ответ
4. Работа с тренером:
- Проверка домашней работы
- Работа с тренером 1 на 1 (30 мин)
- Домашнее задание
В результате прохождения программы Вы:
5. Обучатся методам эффективного управления персоналом

6. Научатся формировать сильные команды внутри компании

7. Увеличат уровень вовлеченности сотрудников в стратегические инициативы компании. Научатся быстро находить подход к каждому сотруднику

8. Научатся эффективно предотвращать и разрешать конфликты внутри команд

9. Научатся получать удовольствие от того, чем занимаются, и по-настоящему радоваться достигнутому
1. Научатся влиять и мотивировать сотрудников, помогут раскрыть их способности и таланты через развитие лидерского потенциала

2. Повысят уровень мотивации, инициативности и вовлеченности

3. Обучатся инструментам лидерства и самолидерства. Сформируют собственный стиль лидерства

4. Повысят скорость и качество принимаемых решений благодаря высокому уровню вовлеченности в развитие компании

Теоретическая часть:
• Основы лидерства. Структура и инструменты

• 4 уровня лидерства: самолидерство, командное лидерство, организационное и стратегическое лидерство

• Основные стили лидерства и их особенности. Факторы влияющие на повышение уровень лидерства

• Разбор самолидерства, как базы эффективного лидерства

• Способы развития лидерского потенциала сотрудников

• Формирование командного лидерства среди сотрудников

• Формирование системы эффективных внутренних коммуникаций

• Управление конфликтами в коллективе. Повышение лояльности сотрудников

• Мотивация персонала через повышение уровня самомотивации каждого сотрудника.

Практическая часть:
• Работа с внутренними ограничениями каждого участника, препятствующих развитию лидерства и эмоционального интеллекта

• Разбор текущей модели лидерства. Ее трансформация в эффективную модель

• Обучение инструментам и методам по увеличению уровня лидерства

• Работа по увеличению уровня эмоционального интеллекта (умение распознавать и управлять своими и чужими эмоциями) и стрессоустойчивости

• Обучение инструментам и стратегиям эффективного лидерства

• Обучение эффективным стратегиям управления персоналом на основе поведенческих особенностей сотрудников

• Обучение методам развития командного лидерства внутри компании

• Создание эффективной системы внутренних коммуникаций. Разбор основных стилей и обучение работы с ними

• Овладение методам управления конфликтами и предотвращения саботажа. Бесконфликтное общение

• Обучение способам увеличения мотивации и вовлеченности сотрудников

Содержание
Цели
Концепция
Связаться с нами
Если вы хотите задать технический вопрос, что-то предложить, поругать нас или похвалить, пожалуйста, пишите
© Все права защищены. Консалтинговая компания Лилии Ким
СВЯЗЬ