Обратный звонок
Введите номер и мы Вам перезвоним
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Юлия
Сибриз, не мтс отзыв по открытому тренингу
Интервью
Мы:
Насколько она необходима для руководителей и сотрудников в компаниях?
Юлия:
100% необходима руководителям, для того чтобы увидеть свои ошибки, улучшить рабочии роцессы. Необходимо и обычным сотрудникам.
Мы:
Насколько была раскрыта тема тренинга?
Юлия:
Тема, по моему мнению раскрыта очень хорошо – все доступно объяснено и несколько раз «разжевано» на примерах. Формат необычный, понравился подход с «карусельным» методом раскрутки нас несколькими тренерами. Также понравился раздел с проявлением чувств – видимо нашло максимальный отклик у меня.
Мы:
Получилось ли у Вас применить в своей жизни?
Юлия:
Да! за короткий период есть уже результаты, все не зря. Стала больше делегировать обязанности. Меньше усталости, четко вижу ,как распределить время, ясность. Улучшила качество обшения с поставшиками, пошла на финансовые риски и все оправдалось. Нет страха, что не получится.
Мы:
Какие темы Вам еще интересны на данный момент?
Юлия:
Интересно дальнейшее обучение. Такого подхода я не встречала нигде. Теория плюс индивидуальный подход . Это ноу-хау. Нужное дело. Важно в целом для любого человека, а для компании просто необходимо.
Мы:
Как Вы думаете, концепция Самолидерства и Энергоменеджмента может быть полезна в Вашей компании, для Ваших сотрудников (подчиненных)?
Юлия:
Самолидерство это развитие человека, движение вперед,необходимо руководителям, и сотрудникам. Быстрые изменения.
Мы:
Порекомендовали бы Вы данный тренинг своим коллегам, руководителям/сотрудникам или знакомым?
Юлия:
Обязательно. Самолидерство это необходимость Только сложно объяснить. Надо сначала попробовать. Потому, как изменения сразу, не надо ждать. Улучшения на работе и в линой жизни. Связано все.