Эффективное лидерство
В первую очередь лидер должен управлять собой, а уже потом он только способен управлять другими. Мы делаем из людей лидеров. Какой-то текст

Эффективное лидерство

Программа для бизнеса
Успешная реализация стратегических инициатив компании, достижение высоких результатов на рынке обусловлена не только талантом руководителей и экспертностью сотрудников, но и проявленным лидерским потенциалом.
О программе
Эффективное лидерство
Успех и достижения высоких результатов компании определяется не только талантом руководителя, но и проявленным лидерским потенциалом каждого сотрудника. Если человек занимает высокий пост, это не означает, что он настоящий лидер. Отсутствие лидерства приводит к бездушному исполнительству, автоматизму и непроявленности. Наиболее полно лидерский потенциал раскрывается с помощью инструментов и стратегий самолидерства - невозможно оказывать влияние на других без влияния на себя.
Самолидерство - это способность оказывать влияние на самого себя для интенсивного развития с целью достижения поставленных задач.
В результате программы участники:
Освоят способы влияния на сотрудников, их мотивацию
Научатся получать удовольствие от того чем занимаются, по настоящему радоваться
Our managers are always ready to answer your questions. You can call us at the weekends and at night.
We like to make people happy. We ask our clients about their birthday and prepare cool presents.
This method lets us to get success in problems of all levels.
Структура программы
Предтренинговая работа
Анкетирование, тестирование, изучение теоретических материалов
1
Тренинг
2 дневный тренинг с командой тренеров
2
Посттренинговое сопровождение
Индивидуальная скайп-сессия для каждого участника тренинга
3
Контрольное тестирование
Повторное тестирование через 3 месяца после прохождения программы
4
Тестирование
  • Тест на определение уровня самолидерства
  • Тест на определение уровня лидерских качеств
  • Тест на определение уровня эмоционального интеллекта
Благодаря тестированию, нами выявляются слабые зоны участников, требующие наибольшего внимания. Результаты тестов направляются для ознакомления участникам тренинга. Благодаря этому каждый сможет проанализировать свои результаты, сделать выводы, и подготовиться
к тренинговой работе.
Тренера-ассистенты
Мы гарантируем первые результаты уже во время тренинга. На тренинге будут присутствовать главный тренер и 2-3 тренера ассистента. Это позволяет проработать каждого участника эффективно
Лилия Ким
Главный тренер & Основатель
Антон Цицкевичус
Тренер-ассистент
Юлия Залесова
Тренер-ассистент
Анастасия Петрук
Тренер-ассистент
Содержание тренинга
1 Часть
  • Самолидерство как база эффективного лидерства. Структура и инструменты;
  • 4 уровня лидерства: самолидерство, командное лидерство, организационное и стратегическое лидерство;
  • Основные стили лидерства и их особенности;
  • Практика. Формирование базы эффективного лидерства, изучение структуры и обучение инструментам.
2 Часть
  • Работа с внутренними ограничениями каждого участника, препятствующих развитию лидерства и эмоционального интеллекта;
  • Обучение инструментам и методам по увеличению уровня лидерства;
  • Работа по увеличению уровня эмоционального интеллекта (умение распознавать и управлять своими и чужими эмоциями) и стрессоустойчивости;
  • Обучение инструментам и стратегиям самолидерства по управлению собой и своими возможностями.
3 Часть
  • Формирование персонального стиля лидерства у каждого участника программы.
Посттренинговое сопровождение
Индивидуальная скайп сессия длительностью 30 минут для каждого участника.
Закрепление навыков
We are the leading firm by delivering quality and value to our clients. We like what we do.
Поддержка
Our managers are always ready to answer your questions. You can call us at the weekends and at night.
Коучинговая программа
All our professionals have more than 5 years of legal experiences. They use their knowledge to make our clients life better.
Выберите формат
More products

Консультация по программе
Оставьте свои контакты и мы свяжемся с вами для обсуждения всех деталей
Программа
"Эффективное лидерство"
Очный формат