Эмоциональный интеллект
В бизнесе ЭИ проявляется в умении руководителей и сотрудников компании устанавливать психологический контакт, распознавать эмоциональные состояния собеседника, умении убеждать коллег, вести их за собой, строить бесконфликтные отношения.
О программе
Эмоциональный интеллект
ЭИ представляет собой измеряемую способность человека определять эмоции, интерпретировать значение эмоций, а также продуктивно использовать их для оптимального мышления и решения личных и профессиональных задач.

В бизнесе ЭИ проявляется в умении руководителей и сотрудников компании устанавливать психологический контакт, распознавать эмоциональные состояния собеседника, адекватно интерпретировать содержание полученных сведений с учетом их характера, степени полноты и достоверности, наличия «скрытого смысла», попыток манипуляции и т.д., умении убеждать коллег, вести их за собой, строить бесконфликтные отношения.

Существует не только индивидуальный, но и коллективный эмоциональный интеллект, от которого зависит эффективность группы. Высокий уровень эмоционального интеллекта помогает сотрудникам и командам становиться более творческими и продуктивными. Достигать высокого уровня вовлеченности, сотрудничества и взаимовыручки.
В результате программы участники:
Научатся управлять собственными эмоциями, справляться с негативными переживаниями и состояниями
Сформируют собственные навыки по увеличению уровня ЭИ
Повысят уровень мотивации, с интересом будут взаимодействовать с коллективом, в группах, будут заинтересованы в собственном развитии и развитии компании
Выйдут на осознанное желание эффективно взаимодействовать с партнерами, коллегами, клиентами
Структура программы
Предтренинговая работа
Анкетирование, тестирование, изучение теоретических материалов
1
Тренинг
В офлайн или онлайн формате.
Работает команда тренеров
2
Посттренинговое сопровождение
Индивидуальная скайп-сессия для каждого участника тренинга
3
Контрольное тестирование
Повторное тестирование через 3 месяца после прохождения программы
4
Тестирование
  • Тест на определение уровня стрессоустойчивости
  • Тест на определение уровня самолидерства
  • Тест на определение уровня лидерских качеств
  • Тест на определение уровня эмоционального интеллект
Благодаря тестированию, нами выявляются слабые зоны участников, требующие наибольшего внимания. Результаты тестов направляются для ознакомления участникам тренинга. Благодаря этому каждый сможет проанализировать свои результаты, сделать выводы, и подготовиться
к тренинговой работе.
Тренера-ассистенты
Мы гарантируем первые результаты уже во время тренинга. На тренинге будут присутствовать главный тренер и 2-3 тренера ассистента. Это позволяет проработать каждого участника эффективно
Лилия Ким
Главный тренер & Основатель
Антон Цицкевичус
Тренер-ассистент
Юлия Залесова
Тренер-ассистент
Анастасия Петрук
Тренер-ассистент
Содержание тренинга
1 Часть. ЭИ и его состовляющие
• Понятие ЭИ как важного фактора развития человека
• Самопознание как способность понимать свои сильные и слабые стороны, ценности и мотивы
• Самоконтроль - способность контролировать и направлять разрушительные импульсы и эмоции в нужное русло
• Мотивация - желание работать ради самого процесса
• Эмпатия - способность понимать эмоциональные состояния других людей и корректировать собственное
• Социальные навыки - умение налаживать и управлять отношениями с другими людьми
2 Часть. Определение собственного уровня ЭИ
• Прохождение теста на определение уровня ЭИ
• Индивидуальный разбор результатов тестирования
• Основные способы повышения уровня ЭИ
3 Часть. Работа с тремя уровнями ЭИ
1. ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ:
  • Управление собственными эмоциями. Эмоциональная гибкость или как справляться с собственными негативными мыслями и переживаниями
  • Умение распознавать собственные шаблоны. Принимать свои чувства и эмоции
2. КОЛЛЕКТИВНЫЙ УРОВЕНЬ:
  • Распознавание эмоции другого человека или группы людей. Действовать в соответствии со своей системой ценностей. Отработка страха обратной связи. Как научиться адекватно принимать критику в свой адрес
3. МЕЖГРУППОВОЙ УРОВЕНЬ:
  • Работа с эмоциями за пределами группы. Прокрастинация, отрицания, зацикливание на чем-либо, саботаж собственной работы, работы группы
4 Часть. Формирование персональной программы по развитию ЭИ
  • Формирование своей персональной программы по развитию ЭИ каждому участнику тренинга для ежедневной практики
Посттренинговое сопровождение
Индивидуальная скайп сессия длительностью 30 минут для каждого участника.
Закрепление навыков
We are the leading firm by delivering quality and value to our clients. We like what we do.
Поддержка
Our managers are always ready to answer your questions. You can call us at the weekends and at night.
Коучинговая программа
All our professionals have more than 5 years of legal experiences. They use their knowledge to make our clients life better.
Результаты для компании
и бизнеса в целом:
Закладывается основа для более эффективного взаимодействия коллектива и всей организации, т.к. в изменениях будут заинтересованы сами сотрудники
Увеличивается уровень удовлетворенности от работы и, как следствие, повышается уровень лояльности, возрастает желание развиваться в рамках компании
Расширяется потенциал сотрудников, раскрываются их способности и таланты, что положительно отражается на их стремлении к достижению стратегических целей компании
Увеличивается взаимодействия как внутри группы, так и между группами организации за счет более эффективной обратной связи и в адекватном принятии критики в свой адрес
Увеличивается производительность сотрудников за счет профилактики прокрастинации, саботажа собственной работы и работы компании
У руководителя пропадает необходимость постоянно подбадривать и мотивировать сотрудников, то есть высвобождаются ресурсы, необходимые для решения стратегически важных задач
Форматы программы
More products

Консультация по программе
Оставьте свои контакты и мы свяжемся с вами для обсуждения всех деталей
Программа
"Эффективное лидерство"
Очный формат