Well Being
Well being Program сформирована вокруг 5 основных факторов, влияющих на общее благополучие сотрудника: здоровье, финансовое благополучие, профессиональная деятельность, социальные связи и общественная вовлеченность.
О программе
Well Being
Под понятием "well being" понимается благополучие человека, его удовлетворенность жизнью, процветание и высокое качество жизни.

На данный момент теме ментального здоровья и благополучия уделяется большое внимание в мировой HR среде. Это связано с тем, что сегодня одной из главных проблем является масштабное эмоциональное выгорание, высокий уровень депрессии и тревоги сотрудников. Согласно исследованиям компании Deloitte, около 40% сотрудников имеют высокий уровень стресса, который негативно влияет на их продуктивность, здоровье, и отношения.

Тем самым разработка и внедрение программ по благополучию является для компании одним из основных способов увеличения производительности сотрудников, росту уровня их лояльности и вовлеченности в развитие компании.

Well being Program сформирована вокруг 5 основных факторов, влияющих на общее благополучие сотрудника: здоровье, финансовое благополучие, профессиональная деятельность, социальные связи и общественная вовлеченность. Все составляющие благополучия взаимосвязаны и каждая из них влияет друг на друга.
В результате программы участники:
Научатся получать удовольствие от того, чем занимаются, и по-настоящему радоваться достигнутому, удовлетворенности жизнью и профессиональной деятельности
Разграничат свои истинные цели от навязанных, за счет чего возрастет их естественная мотивация, а также желание реализоваться в рамках компании
Выйдут на осознанное желание быстрее достигать результатов во всех сферах жизни
Структура программы
Предтренинговая работа
Анкетирование, тестирование, изучение теоретических материалов
1
Тренинг
В офлайн или онлайн формате.
Работает команда тренеров
2
Посттренинговое сопровождение
Индивидуальная скайп-сессия для каждого участника тренинга
3
Контрольное тестирование
Повторное тестирование через 3 месяца после прохождения программы
4
Тестирование
  • Тест на определение уровня стрессоустойчивости
  • Тест на определение уровня самолидерства
  • Тест на определение уровня лидерских качеств
  • Тест на определение уровня эмоционального интеллект
Благодаря тестированию, нами выявляются слабые зоны участников, требующие наибольшего внимания. Результаты тестов направляются для ознакомления участникам тренинга. Благодаря этому каждый сможет проанализировать свои результаты, сделать выводы, и подготовиться
к тренинговой работе.
Тренера-ассистенты
Мы гарантируем первые результаты уже во время тренинга. На тренинге будут присутствовать главный тренер и 2-3 тренера ассистента. Это позволяет проработать каждого участника эффективно
Лилия Ким
Главный тренер & Основатель
Антон Цицкевичус
Тренер-ассистент
Юлия Залесова
Тренер-ассистент
Анастасия Петрук
Тренер-ассистент
Содержание тренинга
1 Часть. Основа well being. Факторы благополучия
• Что формирует наше благополучие
• Подробный разбор 5 элементов благополучия:
  1. Карьерное благополучие
  2. Социальное благополучие
  3. Финансовое благополучие
  4. Физическое благополучие
  5. Благополучие сообщества
• Стресс как главная угроза благополучию
2 Часть. Повышение уровня благополучия руководителей и сотрудников
• Индивидуальная работа по нахождению причин, препятствующих росту внутреннего благополучия
• Обучение способам по увеличению общего благополучия
• Пошаговая авторская методика по выходу из самых сложных стрессовых ситуаций
• Инструменты по увеличению стрессоустойчивости и предотвращению эмоционального выгорания
3 Часть. Создание персональной программы по увеличению уровня благополучия
  • Формирование с каждым участником его индивидуальной программы благополучия
Посттренинговое сопровождение
Индивидуальная скайп сессия длительностью 30 минут для каждого участника.
Закрепление навыков
We are the leading firm by delivering quality and value to our clients. We like what we do.
Поддержка
Our managers are always ready to answer your questions. You can call us at the weekends and at night.
Коучинговая программа
All our professionals have more than 5 years of legal experiences. They use their knowledge to make our clients life better.
Результаты для компании
и бизнеса в целом:
Закладывается основа для повышения эффективности всей организации, т.к. изменения начинаются и поддерживаются изнутри
Увеличивается уровень удовлетворенности от работы и, как следствие, повышается уровень лояльности, возрастает желание развиваться в рамках компании
Расширяется потенциал сотрудников, раскрываются их способности и таланты, что положительно отражается на их стремлении к достижению стратегических целей компании
Повышается производительность сотрудников и качество принимаемых ими решений
У руководителя пропадает необходимость постоянно подбадривать и мотивировать сотрудников, то есть высвобождаются ресурсы, необходимые для решения стратегически важных задач
Сотрудники требуют меньшего администрирования за счет повышения уровня вовлеченности и мотивации. Благодаря этому коммуникация между сотрудниками и руководителями становится в разы эффективнее
Форматы программы
More products

Консультация по программе
Оставьте свои контакты и мы свяжемся с вами для обсуждения всех деталей
Программа
"Эффективное лидерство"
Очный формат