FAQ
Доверьте вопросы выгорания ваших сотрудников профессионалам
Energy Management
Листайте ниже
НАУЧИМ УЧАСТНИКОВ ПРЕДОТВРАЩАТЬ ВЫГОРАНИЕ, ВЫХОДИТЬ НА СОСТОЯНИЕ ЭНЕРГОНАСЫЩЕННОСТИ, ПОВЫШАТЬ УРОВЕНЬ СИЛЫ И ЭФФЕКТИВНОСТИ
ПРИЧИНА №1
Автоматизированная платформа, предназначенная для самостоятельного обучения
ПРИЧИНА №2
Наши тренеры всегда на связи, ответят на любой вопрос, помогут во всем разобраться
ПРИЧИНА №3
Простые и понятные упражнения и инструменты, чат-бот, сопровождение после обучения при необходимости
ПЛАВНОЕ ВНЕДРЕНИЕ СИСТЕМЫ ИНСТРУМЕНТОВ ЭНЕРГОМЕНЕДЖМЕНТА, ПРОФИЛАКТИКИ ВЫГОРАНИЯ, АВТОМАТИЗМА И НАПРЯЖЕНИЯ
Каждому руководителю хочется видеть рядом с собой увлеченных и мотивированных сотрудников, которые проявляют инициативу, активно и энергично выполняют поручения,
15
лет работаем с выгоранием
3,000
участников прошли онлайн-программу
ВАШИ СОТРУДНИКИ ЧУВСТВУЮТ
Напряжение
Для этого состояния характерен повышенный уровень раздражительности и тревоги, который становится привычным для человека.
Автоматизм
Из-за отсутствия жизненной энергии человек вынужден переключиться на режим энергосбережения. Он приводит к неэффективному исполнительству, имитации бурной деятельности.
Выгорание
То, что раньше его зажигало и стимулировало, теперь отнимает все силы и приводит к апатии. Выгорание часто становятся причиной безнадеги, когда человек начинает сомневаться в себе, в своих силах и знаниях.
СОДЕРЖАНИЕ
ПЛАТФОРМА
01 Энергия как важнейший жизненный ресурс
Лекция: основные источники энергии. Как не потреблять, а генерировать
Лекция: 3 синдрома сотрудника: автоматизм, напряжение, выгорание
02 Определение и устранение каналов утечки энергии
Лекция/Практика: методы выхода из долготекущих конфликтов
Лекция/Практика: переход от постоянной мобилизации к гибкому подходу к работе
Лекция/Практика: устранение незакрытых циклов
Лекция/Практика: определение уровня «энергетического донорства» (как и куда мы раздаем свои ресурсы)
Домашнее задание
03 Инструменты увеличения энергии и предотвращения
выгорания
Лекция/практика: система увеличения физической энергии (+чат-бот в телеграме):
- правильный сон
- рекомендации по питанию и воде
- базовые упражнения на увеличение энергонасыщенностии
- отдых и перерывы
Домашнее задание
Лекция/практика: активизация положительной эмоциональной энергии. Навык проявления чувств (упражнения)
Лекция/практика: методика нейтрализации страхов, уменьшения стресса и развития уязвимости (упражнения)
Лекция/практика: инструменты предотвращения состояния выгорания, усталости и депрессии (упражнения)
Лекция/практика: адаптированные инструменты по восстановлению своей энергии (упражнения)
Домашнее задание
СОПРОВОЖДЕНИЕ
Вопрос-ответ
Каждый участник имеет право проконсультироваться с тренером по любому вопросу, возникший в ходе обучения
До результата
После обучения даются рекомендации отделу обучения, руководителям и участникам, а также, при необходимости проводятся дополнительные сессии для участников
Доступность
С тренером участник может связываться и получать обратную связь в любом мессенджере
НАША КОМАНДА
If you’re an ardent handicraft pilgrim like myself, the medinas of Morocco will be your mecca — especially the UNESCO World Heritage–listed walled city of Fez.
Лилия Ким
Основатель
Юлия Феррер
Тренер-преподаватель по физической культуре и спорту, коуч
Сергей Син
Ведущий системный аналитик
Антон Цицкевичус
Старший партнер
ШАГ ЗА ШАГОМ
Участники работают на платформе, изучают материалы, смотрят видео, повторяют за тренерами упражнения
ШАГ ПЕРВЫЙ
Тренеры берут обратную связь от каждого участника, узнают, что понравилось, что нет, где были сложности, помогают в упражнениях, которые дались тяжело
ШАГ ВТОРОЙ
Каждый участник вместе с тренером разрабатывают персональный план по предотвращению выгорания и выходу на состояние энергонасыщенности
ШАГ ТРЕТИЙ
Тренеры дают рекомендации руководству и отделу HR по работе с участниками, их мотивированию и заботе
ШАГ ЧЕТВЕРТЫЙ
ОТЗЫВЫ
КЛИЕНТЫ
GAZPROM /
QIWI /
AVITO /
VTB24 /
MARRIOTT /
SBERBANK /
EXXON /
AUCHAN /
SCHLUMBERGER /
MTS /
DOKA RUS /
HILTON /
ROSNEFT /
ALPHA-BANK /
LIEBHERR /
СТАТЬИ
FAQ
Почему программа по выгоранию дает результат?
Мы предотвращаем выгорание у сотрудников через плавное и аккуратное внедрение системы инструментов в свою работу, которые сможет применять каждый участник
каким инструментам и методикам вы обучаете?
Простым физическим упражнениям, рекомендациям в области сна, питания, воды и перерывов, коммуникативным навыкам, методам отслеживания признаков выгорания, упражнениям по совладанию со стрессом и мотивации
это просто набор упражнений?
Нет, это целая система, в которой все элементы взаимосвязаны. Все упражнения, рекомендации, методики и навыки имеют сильное влияние на предотвращение синдрома хронической усталости и увеличения энергонасыщенности. Выгорание имеет ряд основных причин его возникновения. Поэтому эта система предполагает, что участник сможет самостоятельно выявить свои причины выгорания и начать работать над увеличением уровня своей энергии.
а что дальше, как заставить сотрудника все выполнять?
Заставлять ни в коем случае нельзя. Участник читает лекции, понимает, насколько все очень важно, повторяют упражнения за тренером, если не получается то мы ему помогаем. Всегда отвечаем на все вопросы. В конце обучения, участник вместе с тренером составляет план по плавному и безболезненному внедрению системы предотвращения выгорания и увеличения энергонасыщенности. Тренер следит за процессом внедрения и адаптации системы, а также корректирует в случае необходимости.
ЖДЕМ ВАШИХ ДЕЙСТВИЙ.
ГОТОВЫ ЛИ ВЫ ЗАБЫТЬ О ВЫГОРАНИИ? ВРЕМЯ ВЫЙТИ ИЗ ЭТОГО СОСТОЯНИЯ ВМЕСТЕ!
SALES@KIMLILIA.RU
+7 (499) 993-36-88
FAQ