Взаимоотношения руководителя и подчиненных часто выглядят, как отношения родителей и детей. Когда дети не видят, что их родители сильны, успешны и богаты, они начинают неосознанно мстить. Если перенести это на работу - сотрудники начинают недобросовестно относиться к работе, позволяют себе быть невключенными, расслабленными, недисциплинированными.

Но жизнь смотрит на все, в том числе и на то, как мы относимся к работе. Вместо расслабленности, мы можем научиться на всем. И даже если на данный момент дела в Вашей компании идут не очень хорошо, это прекрасная возможность проявиться по-настоящему. Когда компания поднимется, от этого будут в выигрыше все: и сотрудники, и руководители.

Поэтому невключенное отношение работника - это вредительство, причем не компании, а самому себе. Так происходит, когда включается состояние жертвы. Маленькая зарплата на самом деле говорит только о слабой позиции человека в жизни. А это отражает его уровень развития и ответственности.