Бизнес - это прежде всего люди. Их эффективность зависит от личного настроя, мотивации и вовлеченности. Этого можно добиться краткосрочно через материальные стимулы. Но, чтобы работать для долгосрочной перспективы, необходимо развивать личностные компетенции.
Актуальность программы возникла в связи с тем, что у человека не хватает энергии и единиц внимания на то, чтобы комплексно заниматься своим развитием и быть максимально вовлеченным в развитие компании. Нерешенные проблемы, конфликты, низкая мотивация, накопление стресса, нарушенный ритм жизни и другие факторы приводят к выгоранию, истощению, срывам сроков, раздражительности, низкой вовлеченности, депрессивности, плохой атмосфере в коллективе, имитации бурной деятельности, прокрастинации и к другим последствиям, которые плохо сказываются на результатах компании.
Благодаря включенности наших тренеров в формировании привычек, навыков, разбору ситуаций и поддержке, сотрудники смогут решать вопросы и достигать результатов, в то время как раньше на это не было сил и желания.
Цель программы развития сотрудника 2023:
оценка каждого сотрудника, анализ его сильных и слабых сторон, составление персонального плана развития для увеличения его производительности, эффективности и мотивации через развитие:
- лидерского потенциала
- эмоционального интеллекта
- коммуникативных навыков
- стрессоустойчивости
- вовлеченности и мотивации
- энергонасыщенности