Низкое лидерство
Низкий уровень эмоционального интеллекта, замкнутость, отсутствие настойчивости, доминирования, стрессоустойчивости, слабые управленческие навыки, руководители занимаются рутиной, вместо управления, не могут вырасти и грамотно делегировать и управлять