В отличие от стандартных программ обучения, мы не просто учим — мы тестируем и показываем реальные результаты роста показателей soft skills

Измерьте и улучшите soft skills своей команды с гарантией роста показателей

Необходимый инструмент для руководителей и HR

Тренинг бесплатно
Какие проблемы в бизнесе мы помогаем решить?
Текучесть кадров:
Трудности с удержанием сотрудников из-за неудовлетворенности, стресса или недооцененности.
Решение:
Мы выявляем ключевые факторы, влияющие на удовлетворенность сотрудников, такие как выгорание, тревожность, чувство недооцененности и другие важные soft skills. После тестирования мы предлагаем индивидуальные тренинги и упражнения, направленные на развитие стрессоустойчивости и повышение внутренней мотивации сотрудников. Это не только улучшает их эмоциональное состояние, но и увеличивает их лояльность к компании, что уменьшает текучесть кадров.
Пример:
Наш подход позволяет сократить текучесть кадров на 20-30% благодаря точечным действиям по устранению причин неудовлетворенности и выгорания.
Низкая производительность:
Сотрудники не справляются с задачами, на которые их назначают, из-за неэффективного распределения ролей.
Решение:
Наше тестирование помогает выявить сильные и слабые стороны каждого сотрудника, включая уровень коммуникации, стрессоустойчивость, лидерские качества и способность к организации. Это позволяет руководителям лучше распределять роли и задачи в команде, основываясь на реальных soft skills сотрудников. После коррекции ролей и тренингов сотрудники начинают работать на максимуме своих возможностей, что повышает общую производительность команды.
Пример:
Мы помогаем найти оптимальные роли для каждого члена команды, что повышает производительность и снижает нагрузку на сотрудников.
Проблемы в коммуникации и командной работе:
Недопонимания, конфликты и слабое взаимодействие внутри команды.
Решение:
Мы оцениваем уровень коммуникативных навыков и умения работать в команде у каждого сотрудника. Мы предлагаем тренинги и упражнения, направлены на развитие коммуникативных навыков, улучшение эмпатии, умения разрешать конфликты. Как результат, команда начинает лучше понимать друг друга, что помогает создать более эффективную и гармоничную рабочую атмосферу.
Пример:
Решение проблем в коммуникации способствует снижению конфликтов в команде на 40% и увеличивает эффективность совместной работы.
Отсутствие инструментов для развития сотрудников:
Без четких рекомендаций сложно разработать программы развития сотрудников.
Решение: После тестирования мы предлагаем конкретные рекомендации и программы для развития слабых soft skills. Каждая программа адаптируется под нужды конкретного сотрудника и команды. Эти программы позволяют не только устранить текущие пробелы, но и способствуют постоянному развитию сотрудников, что делает команду сильнее и эффективнее в долгосрочной перспективе.
Пример:
Мы предоставляем четкие инструменты и программы для развития soft skills сотрудников, что упрощает создание эффективных планов обучения и роста.
Что вы получите?

тестирование + отчет + рекомендации + тренинг + повторное тестирование

Вы получите отчет на 15-ти страницах с выводами, рекомендациями и упражнениями на основе 59 показателей + индивидуальный тренинг + повторное тестирование
Пример отчета
Смотреть пример отчета
→ Стиль взаимодействия с коллегами
→ Ответственность
→ Самоконтроль
→ Учет рисков
→ Эмоциональный интеллект
→ Управление эмоциями других людей
→ Стрессоустойчивость
→ Уверенность
→ Решение сложных задач
→ Зависимость от мнения окружающих
→ Сила воли
→ Физическая энергия
→ Прокрастинация
→ Мотивация
→ Лидерство
→ Коммуникации
→ Отношение к людям
→ Самовыражение
→ Эмпатия
и другие
Структура отчета
  • Текущий уровень soft skills: подробный анализ по каждому из 59 показателей
  • Рекомендации по развитию: конкретные шаги и упражнения для улучшения слабых сторон
  • Понимание командной динамики: советы по эффективному взаимодействию в команде
  • Оценка потенциальных рисков: предупреждение о возможных проблемах с мотивацией и производительностью
  • Выводы: выводы о задачах, которые сотрудник выполняет лучше всего, и тех, которые требуют усилий, рекомендации по взаимодействию с сотрудником
+
Индивидуальный тренинг
Тренинг на 100% состоит из практики.
Теоретический материал высылается каждому участнику для самостоятельного изучения. На тренинге вы разбираете ваши низкие показатели результатов тестирования, находите причины, делаете упражнения с тренером один на один в формате онлайн-встречи, получаете рекомендации и домашнее задание.
Длительность: 30-40 мин.
Пример:
У сотрудника мы видим следующие показатели
Аккуратность:
высокий показатель
Доверчивость:
низкий показатель
Общительность:
низкий показатель
Результат:
руководитель не может делегировать и «тащит» все на себе, перепроверяет работу, возможно, переделывает ее за сотрудниками, тратя свое время и силы, редко делает работу над ошибками с подчиненными
Решение:
индивидуально с тренером:
- упражнения на развитие коммуникативных навыков
- упражнения на повышение уровня эмоционального интеллекта
- обучение техники экологичного выхода из конфликтных ситуаций
+
Повторное тестирование
Прохождение повторного тестирование необходимо для сравнения динамики изменений после тренинга. В отличие от обычных обучающих программ, мы не просто обучаем — мы проводим тестирование и наглядно демонстрируем, как улучшились показатели soft skills.
Улучшите вашу команду с помощью комплексного тестирования и индивидуального тренинга
Кейсы
Международная IT-компания с 500+ сотрудниками.
  • Проблема
    Высокая текучесть кадров среди молодых специалистов и низкая мотивация команды.
  • Решение
    Мы провели комплексное тестирование soft skills для всех сотрудников, чтобы определить причины низкой мотивации и частых увольнений. Анализ показал, что у значительной части команды были проблемы с управлением эмоциями и низким уровнем самомотивации.
  • Результат
    Благодаря индивидуальным тренингам, домашним заданиям и рекомендациям, основанные на низких показателя тестирования, компания внедрила программы по развитию эмоционального интеллекта и самомотивации. Текучесть кадров снизилась на 50% за год, а удовлетворенность сотрудников выросла на 55%.
Розничная сеть с 1500+ сотрудниками по всей стране.
  • Проблема
    Низкая производительность и частые конфликты внутри команд.
  • Решение
    Наше тестирование выявило, что основными проблемами были низкий уровень коммуникации и недостаток доверия между сотрудниками. Руководители получили детализированные отчеты с рекомендациями по улучшению взаимодействия и развитию навыков командной работы.
  • Результат
    Наши тренеры провели индивидуальные тренинги по развитию коммуникативных навыков. Производительность выросла на 30%, а количество внутренних конфликтов снизилось на 70%. Команды стали более сплоченными и ориентированными на результат.
Производственная компания с 800+ сотрудниками.
  • Проблема
    Неправильное распределение задач и неэффективное управление сотрудниками, что приводило к задержкам в проектах и снижению качества работы.
  • Решение
    Тестирование показало, что многие руководители неэффективно делегируют задачи из-за недостатка информации о возможностях и слабых сторонах своих сотрудников. Мы провели тренинги среди руководителей и предложили конкретные шаги по улучшению процессов управления и делегирования.
  • Результат
    Компания оптимизировала процессы распределения задач, что позволило сократить время выполнения проектов на 35% и улучшить качество работы на 40%. Руководители стали более уверенно принимать решения и эффективно управлять командами.
Узнайте, как ваше тестирование может улучшить soft skills вашей команды
Перейти к тарифам
Отзывы наших клиентов

Как это работает

1
Тестирование
После оплаты, вы получаете ссылку для прохождения тестирование.
2
Отчет
После прохождения, через несколько минут на почту придет сформированный отчет о вашем состоянии с выводами и рекомендациями.
3
Индивидуальный тренинг
В этот же день мы отправляем вам ссылку на календарь, где вы можете записаться для прохождения тренинга с тренером, а также теоретический материал для самостоятельного изучения исходя из ваших низких показателей.
4
Повторное тестирование
После тренинга на следующий день вы проходите повторное тестирование для измерения прогресса.

Компании, с которыми мы работали

  • ПРОИЗВОДСТВО, СТРОИТЕЛЬСТВО
    Технониколь, ГК ПИК, ГК Самолет, Setl Group
  • FMCG, ТОРГОВЫЕ КОМПАНИИ
    Danone, Lamoda, X5 Retail, Рено Россия, Леруа Мерлен
  • ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ ОТРАСЛЬ
    ExxonMobil, Роснефть, Газпром, Лукойл
  • IT КОМПАНИИ,
    БАНКИ
    QIWI, Avito, МТС, Яндекс, Сбер

Наши преимущества

Благодаря взаимосвязям 59 показателей между собой, мы можем увидеть корреляции или обратные корреляции и выявить точные проблемы сотрудника
Через несколько минут после прохождения теста, вы получаете подробный 15-ти страничный pdf отчет с выводами, рекомендациями и упражнениями
Систему тестов крайне сложно обмануть. Даже если в одном из тестов респондент завысит свои показатели, для этого в тестирование включены проверочные вопросы
Индивидуальный тренинг повышает низкие показатели выявленные в тестировании
Благодаря повторному тестированию можно увидеть динамику изменений и эффективность индивидуальной работы с тренером
100% практическая работа с тренером, без лекций. Теоретический материал высылается для самостоятельного изучения
↓
Закажите тестирование и получите тренинг бесплатно
Выбрать тариф

Методика

Мы анализируем 59 взаимосвязанных показателей, которые охватывают широкий спектр soft skills, включая:
  • Эмоциональный интеллект (например, управление эмоциями, эмпатия, самоосознание).
  • Коммуникативные навыки (например, активное слушание, ясное выражение мыслей, переговорные навыки).
  • Лидерские качества (например, уверенность, способность вдохновлять, стратегическое мышление).
  • Самомотивация и дисциплина (например, целеустремленность, управление временем, устойчивость к стрессу).
  • Работа в команде (например, сотрудничество, делегирование, доверие).
Каждый из этих показателей важен для понимания того, как сотрудник взаимодействует с коллегами, управляет своими обязанностями и справляется с трудностями.
Часто задаваемые вопросы
Среднее время на прохождение тестирования занимает 40 минут
Тарифы

1. Тестирование

2. Индивидуальный тренинг (free)

1 900 руб.

Стоимость для 1 сотрудника

Купить

1. Тестирование

2. Индивидуальный тренинг (free)

3. Повторное тестирование

2 700 руб.

Стоимость для 1 сотрудника

Купить

1. Тестирование

2. Индивидуальный тренинг (free)

3. Повторное тестирование

2 200 руб.

При заказе от 20 сотрудников

Купить
Остались вопросы?
Пишите на info@kimlilia.ru