TelegramWhatsAppMailPhone

Образовательная платформа (NDA)

Один из лидеров рынка онлайн-образования.

  • ЗАПРОС КОМПАНИИ

    Два руководителя (Анна и Павел), столкнулись с проблемами в управлении своими командами и достижении поставленных целей. Руководство компании решило предоставить им персональные тренинги для развития и совершенствования их навыков руководства.

    Какие были проблемы:
    1. Снижение производительности и неэффективное управление проектами в команде Анны.
    2. Конфликты и низкая мотивация сотрудников в команде Павла.
    3. Нехватка стратегического мышления и планирования в обоих случаях
    • ПРЕДПРИНЯТЫЕ ШАГИ

    • Анализ ситуации

      Наша компания провела анализ деятельности команд Анны и Павла через глубинные интервью, комплексное тестирование, обратную связь коллег, и выявило наиболее срочные проблемы и потребности в развитии навыков.

    • Выбор и проведение персональных тренингов

      Для Анны был выбран тренер, специализирующийся в области развития лидерских навыков, в то время как Павел получил поддержку тренера по управлению конфликтами и мотивации команды.

    • Разработка индивидуальных планов обучения

      Для обоих руководителей были разработаны индивидуальные планы обучения, учитывающие их уникальные потребности и задачи.

    • Интеграция новых навыков

      После завершения тренингов Анна и Павел начали активно применять полученные навыки в повседневной работе и взаимодействии с командами. Руководство компании поддерживало их внедрение новых практик.
    • РЕЗУЛЬТАТЫ
    • Повышение производительности в команде Анны
      После тренинга Анна стала более эффективно управлять проектами, улучшилась организация работы команды, и производительность заметно возросла.
    • Улучшение мотивации и снижение конфликтов в команде Павла
      Павел научился эффективно управлять конфликтами и мотивировать свою команду. Это привело к улучшению отношений в коллективе и увеличению продуктивности.
    • Развитие стратегического мышления
      Анна и Павел начали активно применять стратегические методики в планировании и управлении, что позволило компании лучше выстраивать свою долгосрочную стратегию.
    !
    Персональные тренинги помогли руководителям компании развить важные навыки и стать более эффективными лидерами. Эти изменения повлияли на работу и производительность их команд и способствовали достижению более высоких результатов в компании в целом.
    Оставить заявку