Личная эффективность, ответственность, делегирование, целеполагание
Планирование, принятие решений и разрешение проблем
Организация и контроль работы команды
Управление дисциплиной и работа с конфликтами
Лидерские навыки, влияние
Стремление к сотрудничеству
Личностные компетенции:
Внутреннее лидерство
Прокрастинация
Эмоциональный интеллект
Вовлеченность
Стрессоустойчивость
Модель личности
Интервью позволит выявить:
с сотрудником • Определение целей, интересов • Интервью по управленческим и личностным компетенциям • Оценка мотивации • Оценка финансовых ожиданий • Оценка конфликтности • Мотивация и развитие сотрудников
с HR-ом • Сведения о предыдущем опыте, образовании • Анализ причин увольнений • Цели компании и цели сотрудника
Обратная связь от руководства и коллег:
Объективная картина сильных и слабых сторон сотрудника, минимизируя субъективное влияние одного человека
Широкий охват различных аспектов работы и поведения сотрудника, что помогает выявить общие тенденции и паттерны
Обратная связь выявляет проблемы в коммуникации, что способствует улучшению взаимодействия
!
Результаты тестирования, интервью по сотруднику, а также рекомендации тренера по развитию управленческих и личностных качеств даются на 20 pdf-страницах.